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企业没签劳动合同书，早已提了辞职了，原本准备辞职以后申请办理劳动仲裁，如今企业交给我签劳动合同书我拒绝了申请劳动仲裁还能够得到赔付吗？
更新时间：2021-03-25 20:32:42
问题描述：
企业没签
劳动合同书
，早已提了辞职了，原本准备辞职以后申请办理
劳动仲裁
，如今企业交给我签
劳动合同
书我拒绝了申请劳动仲裁还能够得到赔付吗？
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您好，由于你们之间没有签订劳动
合同
，因此需要收集以下证据证据证明事实
劳动关系
的存在：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请
仲裁
确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如对解答满意，请采纳
2021-03-25 20:26:52
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单位应该及时与员工签订劳动合同，没有签劳动合同是要赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决。
2021-03-25 20:29:41
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经济补偿
，不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-25 20:32:42
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