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解除劳动合同的赔偿金在30天前通知的话，只有1个月没有通知的话应该是2个月
更新时间：2021-03-25 19:08:28
问题描述：
解除劳动合同
的赔偿金在30天前
通知
的话，只有1个月没有通知的话应该是2个月
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付
经济补偿
。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-03-25 19:00:58
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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个
月工资
，未满6个月补偿半个月
工资
计算，
2021-03-25 19:03:34
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你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有
经济补偿金
，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-25 19:08:28
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