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劳动合同纠纷
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你好,我的实习生工作了4天,自愿退休,没有签订劳动合同,需要支付她的工资吗?
更新时间:2021-03-25 16:25:45
问题描述:
你好,我的
实习生
工作了4天,自愿退休,没有签订
劳动合同
,需要支付她的
工资
吗?
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《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形,所以新老板要求解除合同,无法律依据。 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如:前老板是基于对你的信任与你签订合同,那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然,在此种情形下,新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2021-03-25 16:18:28
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劳动者
在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
2021-03-25 16:22:56
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-25 16:25:45
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
你好,我没有与用人单位签订劳动合同,现在工作28天,我想离开,如果用人单位不支付,或者我的工资比例,
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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签了劳动合同就不算应届生吗?
劳动合同纠纷
19830
临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
工地工作,自愿退休,没有签劳动合同,能给我工资吗?
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
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试用期内工作11天,因个人原因离职,没有签订劳动合同,公司应该给我支付工资吗?
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
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我签订劳动合同是一个月,现在时间到了,用人单位没有支付工资,请问,我该怎么办?
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工作失误给公司造成8万元损失,劳动者如何赔偿?
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你好,可以起诉解决
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就是厂里组长威胁我说我不乖乖上班就不给我离职怎么办
遇到威胁,应依法处理。首先,提前30天提交书面辞职报告;其次,若组长威胁,可保留证据并向劳动监察大队投诉;最后,按照公司流程办理离职手续,完成工作交接。每一步都
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你好辞工没到期厂里不要上班了怎么办
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你好辞工没到期,厂里不叫上班怎么办
辞工未到期不让上班,可以选择申请劳动仲裁或咨询律师。具体处理方式需根据实际情况选择,如与单位沟通无果,可申请劳动仲裁;若情况复杂,建议先咨询专业律师。
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