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从2016年6月到2017年10月上班时没有在劳动合同上签字，今年4月申请的劳动仲裁有劳动关系，可以申请加倍的工资吗
更新时间：2021-03-25 15:48:50
问题描述：
从2016年6月到2017年10月上班时没有在
劳动合同
上签字，今年4月申请的
劳动仲裁
有
劳动关系
，可以申请加倍的工资吗
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公司不与
劳动者
签合同，而且劳动者已经上班的，那么公司要支付劳动者工资，而且按照
劳动合同法规
定，未与劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资赔偿。
《
劳动合同法
》第82条规定，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-25 15:39:51
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我们只对具体问题作解答，介绍一下你有什么事
2021-03-25 15:45:56
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你好，就是按照之前
工资
重发一次
2021-03-25 15:48:50
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