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未成年有劳动合同法吗？假如工作中要签合同，要注意什么
更新时间：2021-03-25 15:24:30
问题描述：
未成年有
劳动合同法
吗？假如工作中要签
合同
，要注意什么
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自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2021-03-25 15:16:33
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劳动
合同法
是没有追诉时效的，追诉时效适用的是刑事案件，而
劳动争议
属于民事纠纷，
仲裁
的时效是一年，
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-25 15:19:28
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签合同时应当注意以下几个方面：
一、核实确认对方当事人的主体资格；
二、合同形式；
三、合同的必备条款要具体、明确；
四、订约前的合同义务；
五、对公司开出的
授权委托书
、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回，等等。
2021-03-25 15:24:30
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