你好!因为没有在劳动合同上签字,所以退休了,上司不支付工资怎么办?

更新时间:2021-03-25 14:26:12
问题描述:
你好!因为没有在劳动合同上签字,所以退休了,上司不支付工资怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助879314 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2021-03-25 14:18:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1516781 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-25 14:24:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助708713 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-03-25 14:26:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
退休,没有在劳动合同上签字,暂时不支付工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好! 没有签订劳动合同,退休不支付工资怎么办?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人家里工作,没有合同,退休了,上司不支付工资。 怎么办?
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:<p> 1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。<p> 2、员工与公
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好! 没有签订劳动合同,退休的上司不支付工资怎么办?
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想辞职不给,但是合同未到期,工资不发我怎么办?
辞职不给,但是合同未到期,工资不发投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我的表现不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有这个权利吗?解雇有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如需更改公司名称,是否会侵犯员工权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工合同到期企业不续签要赔偿吗
合同到期不续签,可要求经济补偿。具体操作:1. 确认合同到期时间及员工工作年限;2. 计算经济补偿金额,按年限支付;3. 与员工协商,达成一致后签订补偿协议;4
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在可以随时辞职吗?你不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
请问咨询怎样收费
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 26129 人
因为村里向外租赁一空闲地收到20多万元的租赁费,现在镇纪委找到我说我坐收坐支给我警告处分,能否指点一
刚刚
颂威律师
近期帮助 18384 人
家里只有兄妹二人算单亲家庭吗
4分钟前
朱建宇律师
近期帮助 26129 人
被红豆文化传媒骗了
5分钟前
朱建宇律师
近期帮助 26129 人
律师没有回答,怎样退费?
6分钟前
朱建宇律师
近期帮助 26129 人
你好我在闲鱼上被骗了4700元
6分钟前
欧俊律师
近期帮助 9821 人
公司法人与公司银行帐户不一致,那一方可以先银行去冻结账户?
7分钟前
姜桂云律师
近期帮助 13 人
你好就是说我是未成年然后导致他们公司被封6万块钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询