我是一家医院的实习护士。大学没毕业,实习没工资。国庆假期应该放几天?

更新时间:2021-03-25 12:36:21
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    关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。
    也就是说如果是实习,那就不存在建立劳动关系的问题,多久都可以。
    但如果是试用期,那就要根据《劳动合同法》第十九条 “劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    “来设置试用期,不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2021-03-25 12:36:21
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护理实习生去医院实习,学校规定去指定医院实习,学费,没有工资,实习48个月,学校犯法了吗?
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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现在在医院实习的是实习护士。 实习没有工资! 国庆节本月刚到新科,科护士不多,以实习生为职员,国庆节
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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我是一个实习生护士,读书五年,四年在校一年实习,请问国庆医院给我们三天假期还没有工资合法吗
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实习护士实习期间没有工资,国庆假期医院不让放假,这样违法吗?
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工
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我是大三再医院实习的实习生,国庆假不放假合理吗?
你好,建议我方向劳动局投诉举报
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作为实习护士,没有工资,春节只有三天假。
1、劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保; 2
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医院仪器15分钟收费3600正常吗
法律分析:医院乱收费可以可以去卫生行政部门投诉,如果证实确实是乱收费就会退费。向当地的卫生行政主管部门和物价局投诉。正规医院的每一项收费金额,都是通过当地物价局
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手术后发现我的直肠前突是1.5×1.5不符合手术标准3.0以上,但医生让我做手术,医生应该承担什么责
法律分析:在做手术后患者出现医疗损害的,如果能证明是因医疗机构和医务人员的过错导致的,一般是由医疗机构承担侵权赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千
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你好,可以做一个医疗过错的鉴定。
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