我是瓦工，在个人上司那里工作，上班时间脚趾骨折，医疗费现在由上司支付，上司只想赔偿一个月的过失费用。因为是个人上司，所以我们没有签订劳动合同，所以现在不能和上司协商。我想问一下这种情况如何走法律道路，

更新时间：2021-03-25 09:25:43

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我是瓦工，在个人上司那里工作，上班时间脚趾骨折，医疗费现在由上司支付，上司只想赔偿一个月的过失费用。因为是个人上司，所以我们没有签订劳动合同，所以现在不能和上司协商。我想问一下这种情况如何走法律道路，能赔偿多少

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交通事故误工费是否由保险公司支付，希望能给您提供帮助。　　
一、交通事故误工费是否由保险公司支付　　交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。　　通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。　　
二、交通事故出院后的误工费怎么算　　交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。　　
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

2021-03-25 09:18:24

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可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任

2021-03-25 09:23:20

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没合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2021-03-25 09:25:43

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