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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资两个月，员工可以要求解除劳动合同，要求赔偿工作年数吗？
更新时间：2021-03-25 08:59:27
问题描述：
公司
拖欠
工资
两个月，员工可以要求
解除劳动合同
，要求赔偿工作年数吗？
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原劳动部《违法和解除
劳动合同
的
经济补偿
办法》规定，
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
劳动合同法
加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-03-25 08:51:15
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 08:56:35
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-25 08:59:27
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
因公司拖欠工资，我要求立即解除劳动合同，可以吗？
你可以搜集拖欠工资的证据，及时申请劳动仲裁要求赔偿。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
拖欠工资，员工要求解除劳动合同的
要写明是拖欠工资而辞职才行。
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司拖欠工资6个月，现单方解除劳动合同，请问可以要求经济补偿金吗？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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因公司拖欠工资两个月，是否可以单方面向公司提出解除劳动合同并要求赔偿？
可以的，直接申请劳动仲裁
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我工作三个月，公司拖欠工资，也没签劳动合同，我可以要求赔偿吗？
公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。 到人民法院诉讼的步骤： 1、写起诉状，份数为被告人数+1份。身份证复印件一份；被告如果
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司拖欠工资3个月，个人是否可以要求解除劳动合同并要求赔偿？
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
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公司拖欠工资，我要求解除劳动合同，那公司应补偿我几个月的工资？
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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公司拖欠工资，我要求解除劳动合同，公司应支付赔偿金嘛？
可以劳动仲裁
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公司把我裁了，怎么补偿？
被公司裁员，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；劳动仲裁和诉讼更具强制力，但需耗费
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外企三年合同到期不续签是否违法
不违法。合同到期可协商续签，若满足条件劳动者可要求无固定期限合同。不续签则合同终止，外企应支付相应补偿。续签时需明确合同条款，确保双方权益。若劳动者要求无固定期
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劳动监察大队如何投诉不作为
你好，可以提起行政诉讼
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产假期间公司给我发了基本工资，我生产完又领了生育津贴，现在公司让我退还产假期间所有发放的工资需要退吗
是否需要退还视情况而定。如生育津贴高于工资，公司无需支付工资，多发的应退还。如生育津贴低于工资，公司应补差额，无需退还。若公司未支付应有待遇，可通过协商、仲裁或
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今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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我是暑假工本来说打一个月工呢，要我等到他们店招到新员工呢，可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商，如果无法达成一致，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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