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没有签订劳动合同，现在不想继续工作，想退休，但上司不想结算工资，不知道该怎么办。

更新时间：2021-03-25 08:35:17
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没有签订劳动合同，现在不想继续工作，想退休，但上司不想结算工资，不知道该怎么办。
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    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。 《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
    2021-03-25 08:26:53
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    不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    2021-03-25 08:30:30
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    去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-03-25 08:35:17
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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如果没有签订劳动合同，想退休的雇主不同意，不想发工资的半个月的工资该怎么办？
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同要如何辞职
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不签订劳动合同可以交社保吗
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我工作了一个多月还没有签订劳动合同，想退休，公司不认可，该怎么办呢
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同如何办理离职
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因为在工地工作，没有和上司签订劳动合同，所以现在不想做。 不加薪怎么办？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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你好，我想问问你在工厂工作的事情，现在不想工作，告诉上司退休工资到年底，我没有签劳动合同，该怎么办？
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
全部4个答案 >
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公司想辞退她，没有签劳动合同，没有买社保，她本人是不想辞职的，改怎么办呢？
你好，没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资
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没有签劳动合同，但是现在不想继续这份工作，老板又不肯结账。我辞职公司也不同意。
你要提前一个月书面提出辞职
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没有签订劳动合同！感觉工作不合适，不想干了，老板不给工资怎么办？
你好，这种情况可以提起劳动仲裁。
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未签订劳动合同，现已离职，但是老板抽成不想发，想赖账
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地
全部1个答案 >
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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老板拖欠工资在朋友圈发照片是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳务合同到期,公司不续签是否合法
劳务合同到期不续签，要依约处理。如果合同有约定支付赔偿金，则遵守约定；若无约定，可协商续签或结束合同。操作时需确保双方权益，遵循相关法律法规。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障
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你好，详细情况可以沟通下
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