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我在厂里的原来岗位取消了，公司要求调岗我没同意，之后就是要求我每个礼拜去打卡报到一次然后按江门最低基本工资的80％给我发工资我想问一下我可以申请劳动仲裁终止劳动合同并要求公司给予经济赔偿吗？
更新时间：2021-03-25 08:08:15
问题描述：
您好！我想咨询一下，我在厂里的原来岗位取消了，公司要求调岗我没同意，之后就是要求我每个礼拜去打卡报到一次然后按江门最低基本工资的80％给我发工资，我想问一下我可以申请
劳动仲裁
终止劳动合同
并要求公司给予
经济赔偿
吗
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公司
未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝，公司终止
合同
不予支付
经济补偿
你可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-25 08:00:37
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这种情况下一般没有经济补偿金的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除
劳动合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 08:02:55
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调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 08:08:15
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