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劳动合同纠纷
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公司撤销商店应如何赔偿员工？我们和公司签订了3年的劳动合同，但由于商店的损失。公司不能配置，公司要求和我们解除劳动合同。我们的工作年数是9年，公司应该赔偿我们多少合法性？
更新时间：2021-03-24 09:51:54
问题描述：
公司撤销
商店应如何赔偿员工？我们和公司签订了3年的
劳动合同
，但由于商店的损失。公司不能配置，公司要求和我们
解除劳动合同
。我们的工作年数是9年，公司应该赔偿我们多少合法性？
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工伤职工
工伤保险待遇
与解除劳动合同
经济补偿金
属于不同的法律关系，工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害，由
工伤保险基金
和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者
终止劳动合同
符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
2021-03-24 09:44:05
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在劳动合同期内，如果
劳动者
没有过错，
公司
单方面
解除合同
，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-24 09:49:35
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2021-03-24 09:51:54
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