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公司多年安排加班，每周加班20小时，作为工人单方面解除劳动合同要求赔偿，如果可能的话，需要什么资料，劳动仲裁部门能处理吗？
更新时间：2021-03-24 08:23:40
问题描述：
公司
多年安排加班，每周加班20小时，作为工人单方面
解除劳动合同
要求赔偿，如果可能的话，需要什么资料，
劳动仲裁
部门能处理吗？
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员工如果想要离职，在没有违反我国
劳动法规
定的情况下，可以进行辞职。但是如果是
试用期
，没有提前三天，或者是正式员工没有提前一个月进行离职有关手续的办理的，给
用人单位
造成了相应的损失，应当依法由
劳动者
进行相应的赔偿。
2021-03-24 08:14:43
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用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以提出解除
劳动合同
并主张
经济补偿金
。
2021-03-24 08:17:33
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因为强迫
加班
而导致解除
劳动关系
，可以要求解除劳动关系补偿金。
2021-03-24 08:23:40
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