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你好，公司封锁了我的工作邮箱账户和其他与工作有关的网络系统账户，使我不能正常工作。公司的行为违反了劳动合同法第38条第1项劳动条件吗？工人可以通过劳动仲裁解除劳动合同，要求公司按照劳动合同法第87条的
更新时间：2021-03-24 03:29:10
问题描述：
你好，公司封锁了我的工作邮箱账户和其他与工作有关的网络系统账户，使我不能正常工作。公司的行为违反了
劳动合同法
第38条第1项劳动条件吗？工人可以通过
劳动仲裁
解除劳动合同
，要求公司按照劳动合同法第87条的2倍支付我的经济补偿吗
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劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除
劳动合同
的权利。
《劳动
合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的法定条件和程序：
（1）劳动者提前30日以书面形式提出
辞职申请
。
（2）在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。
（3）劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。
2021-03-24 03:25:13
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要补偿。劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，解除劳动合同要支付一个月的
工资
作为赔偿。
2021-03-24 03:29:10
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