首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同时，公司说实行标准时间制，但实际工作是每月240小时。超过标准时间的部分如何计算工资，公司是否支付加班费，解除劳动合同时是否应该向公司追究这部分工资
更新时间：2021-03-23 18:56:03
问题描述：
签订
劳动合同
时，公司说实行标准时间制，但实际工作是每月240小时。超过标准时间的部分如何计算工资，公司是否支付
加班费
，
解除劳动合同
时是否应该向公司追究这部分工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1521106
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、可以向劳动部门申诉追讨加班费，加班费按实际加班时间计算，平时工作日加班的是正常
工资
的
1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，公众假期加班是正常工资的3倍，你得有证据证明你什么时候加班多长时间，否则无法追讨。
2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉，有关医保问题，请向医保中心投诉
3、
合同
到期，
用人单位
有权不续约，但在合同期满前或期满后一个月内通知你，否则你们形成事实劳动合同关系。
4、请向劳动部门申诉
5、
公司
提前解除劳动合同的，需要向你们支付经济补偿金和代通知金。
2021-03-23 18:47:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
368742
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
，并在十五日内为
劳动者
办理档案和
社会保险
关系转移手续。
2021-03-23 18:52:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
709250
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位为劳动者提供专项
培训费用
，并与劳动者签订培训
协议
，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2021-03-23 18:56:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同时培训费该不该赔
劳动合同纠纷
480
在签订劳动合同时公司说实行标准工时制，请问超出标准工时部分怎么计算工资，是否应该向公司追讨这部分工资
需要支付加班工资，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
经济补偿金的计算标准是否包含加班工资?
经济补偿金标准
综合计时工资，公司解除劳动合同时剩余假期怎么算工资？
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过多少小时
劳动合同纠纷
37379
2.签订劳动合同时，其他例如周末或超出8小时以外未计算加班费用；应如何计算
劳动争议仲裁申请材料 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不能支付合同约定的工资时，解除劳动合同时可以要求经济补偿金吗？
可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同时，现在员工想辞职：劳动时间超出标准工作时间，要求与公司解除劳动合同
可以依法维权，尽快采取措施进行！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同时公司应当一次性支付工资，但公司一个月一个月的发放是否违法
你好，尽量协商吧，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当被公司解除劳动合同时,公司是否该赔偿三倍工资?
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同时如何计算支付补偿金的时间？谢谢
应当再加付一个月工资作代通知金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合并遣散应该怎么样赔付
公司合并后，遣散劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和工厂签了劳动合同，现在工厂又把我们转到另一家中介公司合法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职扣工资系数0.6合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起诉吗？
可以起诉要求返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班期间喝酒，被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗？
你好，不正常不合理的，可以投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鹤岗律师
同城律师：
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
律师解答动态
14分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
15分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
我要售后怎么进
17分钟前
张强律师
近期帮助 25483 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗？
19分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
你好我叔叔拿走我家存折，称将钱暂时放进去
19分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9867 人
老板不回信息拖工资怎么办
20分钟前
罗磊律师
近期帮助 1360 人
男方买房首付是女方付款，房子是男方名字没有女方名字，男方还贷，财产怎么分配？
20分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 0 人
银行卡被司法冻结了，应该怎么办
26分钟前
李晓航律师
近期帮助 168149 人
我想咨询一下没登记不过了能起沂吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
