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我想听说公司拖欠工资，申请劳动仲裁。然后，对方要求支付工资，撤销后，公司不承认。我没有领工资。我该怎么办？？劳动仲裁还能管理吗？
更新时间：2021-03-23 13:20:07
问题描述：
我想听说公司拖欠
工资
，申请
劳动仲裁
。然后，对方要求支付工资，撤销后，公司不承认。我没有领工资。我该怎么办？？劳动
仲裁
还能管理吗？
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如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的
劳动关系
证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
拖欠工资属于
劳动争议
。劳动者可向劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过
诉讼时效
则不受法律保护。
2021-03-23 13:11:11
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劳动者
讨薪
申请仲裁
，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-03-23 13:17:25
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劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-03-23 13:20:07
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