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我17年一月一号签署劳动合同书，2018年一月一日期满，一月五号我申请办理离职，老总一直不同意，说要我过完年再来一个月我来了，可是他将我离职拒绝了，并且一月份薪水到现在都没发，现在我想走

更新时间：2021-03-23 13:16:07
问题描述：
我17年一月一号签署劳动合同书，2018年一月一日期满，一月五号我申请办理离职，老总一直不同意，说要我过完年再来一个月我来了，可是他将我离职拒绝了，并且一月份薪水到现在都没发，现在我想走
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    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　
    一、个人提出离职分三种情况：
    　　
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    　　
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-03-23 13:06:49
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2021-03-23 13:13:39
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021-03-23 13:16:07
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用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
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离职必须要提前一个月吗？
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我辞工了，提早一个月申请办理的，到企业還是压了我18年一月份的薪水，企业说二月末发，到如今三月一号了
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
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年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权
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我辞工了，提前一个月申请的，还是压了我18年一月份的工资，到现在三月一号了还不给我，怎么办。
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。　　根据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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我2017年一月一号签订劳动合同，一月五号我申请辞职，老板一直不同意，但是他把我辞职拒绝了
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民
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我是在这个公司工作了16个月，2016年十二月底离职，但是工资还有四个月没有结清，签了离职申请
您好可以申请劳动仲裁
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请教一下！辞职书写的八月一号到八月底一个月期满，公司不签离厂手续要求多干几天白工，辞职已到期，
向劳动监察大队投诉
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我是去年九月十五开始上班的，但至今未签订合同，并扣压了我五百元工资，说要提前半个月辞职，否则不予发放
应结付工资，其次，未签订劳动合同违反劳动法，您方可申请劳动仲裁维权。
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我从5月十号开始上班，七月中旬发了我5月的工资，然后就一直没发过工资，中途有点借支，我辞职了，老板让
您好 可以申请劳动仲裁
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工工作不好，老板扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果员工不同意，我们能得到赔偿吗？
你好，建议协商处理
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我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
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您好，您在单位上班多长时间了
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