你好,我问你一件事。餐椅行业工作了一个半月,本来说好的工资突然下降了五百,七十八个人,然后不想干,没有签订劳动合同,上司控制了半个月的工资,合计一万多人,去了就不支付,怎么办,我们怎么保护自己的权益。

更新时间:2021-03-23 12:00:17
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你好,我问你一件事。餐椅行业工作了一个半月,本来说好的工资突然下降了五百,七十八个人,然后不想干,没有签订劳动合同,上司控制了半个月的工资,合计一万多人,去了就不支付,怎么办,我们怎么保护自己的权益。
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    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2021-03-23 11:50:36
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    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-03-23 11:55:16
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    你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明
    2021-03-23 12:00:17
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