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三年劳动者合同到期,企业不会再续签合同书,自己又想再次签合同行吗?假如不可以签合同有赔偿吗?
更新时间:2021-03-23 09:39:48
问题描述:
三年
劳动者
合同
到期,
企业
不会再续签合同书,自己又想再次签合同行吗?假如不可以签合同有赔偿吗?
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合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-03-23 09:28:40
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劳动合同
到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分以下三种情况:
1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签,员工不同意续签的,用人单位无需支付
经济补偿
金。等等。
2021-03-23 09:34:46
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021-03-23 09:39:48
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如果合同到期不续签有赔偿吗?
劳动合同纠纷
525
合同到期了,公司跟你签订合同,但因为个人原因不续签合同,有补偿么
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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房屋租赁合同到期怎么续签?
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
如果合同到期,公司不续签合同,有赔偿吗?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
合同到期了,本人不续签合同了,公司给赔偿吗?
合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付
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劳动者第一次与公司签合同是两年,如果续签合同到期后公司不与劳动者再续签合同,应该怎样补偿?
合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人
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合同到期,用人单位不续签合同,能得到赔偿吗?
你好, 可以要求单位赔偿
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我在公司上班三年,现在合同到期我不续签合同公司有赔偿吗?
不存在赔偿责任
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合同到期了,劳动者不续签的话,有赔偿吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资
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用人单位以合同到期为由,不再续签合同,是否可得到赔偿?
是的。
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止;双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择,如合同期满不续签、破产解散等,应依法办理终止手续。
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不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
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用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
你指哪方面补偿?工作了几年
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
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外卖第1天上班,不想干了。
除了向劳动保障监察机构投诉外,你还有以下选择:首先,可以向当地劳动争议委员会申请仲裁,但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次,如果仲裁结果不满意
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