我在餐饮公司工作，工作7天没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，说下个月要支付7天的工资，这样合法吗

更新时间：2021-03-23 09:39:49

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我在餐饮公司工作，工作7天没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，说下个月要支付7天的工资，这样合法吗

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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2.如用人单位解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-03-23 09:27:45

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是不合法的行为，单位应当支付全部工资

2021-03-23 09:34:31

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不合法，可以去劳动部门投诉解决

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入职7天被开除，然后公司说7天是试用期，没有工资，也没签劳动合同，合法嘛

你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二

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我是临时工，没劳动合同，劳务派遣最少做7天才可以结工资，我做了2天公司无故辞退请问有工资嘛

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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请问刚入职7天被开除可以讨要薪资的吗，有合同，公司说不够15天不给工资。

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请问刚入职7天被开除可以讨要薪资的吗，有合同，公司说不够15天不给工资

可以依照合同索要工钱。

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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿

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公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办？

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