我在餐饮公司工作，工作7天没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，说下个月要支付7天的工资，这样合法吗

更新时间：2021-03-23 09:39:49

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我在餐饮公司工作，工作7天没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，说下个月要支付7天的工资，这样合法吗

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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2.如用人单位解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-03-23 09:27:45

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是不合法的行为，单位应当支付全部工资

2021-03-23 09:34:31

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不合法，可以去劳动部门投诉解决

2021-03-23 09:39:49

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我是临时工，没劳动合同，劳务派遣最少做7天才可以结工资，我做了2天公司无故辞退请问有工资嘛

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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请问刚入职7天被开除可以讨要薪资的吗，有合同，公司说不够15天不给工资

可以依照合同索要工钱。

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三年后起诉了我。我该怎么办？

你好，可以报警处理

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