我在餐饮公司工作,工作7天没有签订劳动合同,无缘无故被解雇,说下个月要支付7天的工资,这样合法吗

更新时间:2021-03-23 09:39:49
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我在餐饮公司工作,工作7天没有签订劳动合同,无缘无故被解雇,说下个月要支付7天的工资,这样合法吗
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    1.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    2.如用人单位解除劳动合同,还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定,要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-23 09:27:45
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    是不合法的行为,单位应当支付全部工资
    2021-03-23 09:34:31
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    不合法,可以去劳动部门投诉解决
    2021-03-23 09:39:49
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