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拖欠工资消息不回电话不接去公司老板一直不在
更新时间：2021-03-23 08:50:08
问题描述：
拖欠
工资
消息不回电话不接去
公司
老板一直不在
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你好，有
证据
的话可以直接提起
仲裁
，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-23 08:41:06
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去
起诉
处理。
2021-03-23 08:47:16
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
2021-03-23 08:50:08
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老板拖欠工资不给去哪里告他
15169
老板拖欠工资不给，老板拖欠工资有半年了一直不给电话不接信息不回我该怎么办。
你好，建议协商处理，协商不成，收集相关证据，向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的解答对您有帮助，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持~
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公司不发工资可以报警吗
工资福利
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老板不给提成可以告吗
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私人老板拖欠工资不结算。电话信息都不回
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资不发怎么办
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老板拖欠工资，电话不接信息不回
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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老板拖欠工资不还，打电话不接信息不回。
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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老板拖欠工资打电话不接，发短信不回
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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公司一直拖欠工资电话不接短信不回
你好，可以起诉或者投诉
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给私人老板开车没有合同老板不给工资 借口回家 现在电话也不接消息也不回 不想干了怎么要回工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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拖欠工资，老板电话不接，信息不回
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公司外包，安排我们到新公司外包，能补偿吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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我没有给公司造成经济损失公司罚款500是合理的吗？
你好，为什么罚款呢
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大学生被学校要求强制实习，是否合法
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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从工资中扣除是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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在辞职时，扣除3000元工资是否合理
扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资，可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职且给单位造成损失，单位可依法扣除赔偿金。具体操作需结合实际情
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提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可寻求
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这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，确保双方理解一致。如遇拖欠，可向劳动监察部门投诉或起诉。
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我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补偿，今天公司又要求我正常上班怎么办呢？
合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无果，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查；3. 进一步可向劳动
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