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公司，拖欠工资已超过60天，应该怎样依法维护自己的合法权益？

更新时间：2021-03-23 08:17:13
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公司，拖欠工资已超过60天，应该怎样依法维护自己的合法权益？
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您好老师，我想咨询公司拖欠的工资，如何维护自己的权益。
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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公司拖欠工资，这种情况自己要怎样维护自己得合法权益
你们可以到劳动监察部门进行投诉，如需帮助请和我联系
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公司欠薪三个月，应该怎么维护自己的权益？
您好，及时申请仲裁，建议委托律师办理。
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您好，拖欠工资，需要怎样才能维护自己的合法权益？谢谢。
需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？ 一、与用人单位进行协商： 　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没
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关于个人拖欠劳动工资，两年迟迟不给，应当怎样维护自己的合法权益。
向劳动监察大队投诉解决。
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888 人咨询过
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公司无故拖欠工资，我该怎么维护自己的合法权益？
1、你所在的国有企业适用劳动法 2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职 3、关于离职赔偿，劳动合同法
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用人单位拖欠了我半年的工资，我该怎样维护我的合法权益？
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，我们该怎样维护自己的权益
您可以直接通过劳动仲裁处理此事即可
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公司能否收回员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失？
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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我不想和学校实习，想离开学校怎么办？
可以向劳动局投诉
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你好，我想问的工厂试用期离职组长一直拖时间不放人怎么办
试用期离职被拖延可依法处理。1. 与组长协商，要求及时办理离职手续。2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请
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公司以业绩考核不达标为由扣除绩效工资合法么
公司扣绩效工资需合理。如认为不合法，可与公司协商，要求合理解释扣除依据；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣工资；如对仲裁结果不满，可向法院提起
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老师，公司项目不干了，我是无固定期限合同，如果解除的话是按什么标准赔偿赔偿？
解除无固定期限合同需支付赔偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定赔偿金额，每满一年支付一个月工资；3. 如双方同意，可协商解除，但赔偿不低
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请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
处理什么？你事假公司批准了嘛
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公司不想开了，然后做了清算，要求离职，但是只愿意赔偿N+1
公司清算时，劳动者需注意以下几点：1.保留相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以备维权之需。2.了解清算程序，确保公司依法进行清算，避免权益受损。3.关注
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
未签劳动合同第二个月起协议支付双倍工资差额
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