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仲裁
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公司没有和员工签订劳动合同，现在员工退休了，可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-23 07:16:45
问题描述：
公司
没有和员工签订
劳动合同
，现在员工退休了，可以进行
劳动仲裁
吗？
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用人单位除以下两种情况外不得约定
违约金
：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的
劳动争议
仲裁委员会
申请劳动
仲裁
，维护合法权益。
2021-03-23 07:11:28
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申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有的话就要准备
仲裁申请书
、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的
身份证
明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会
申请仲裁
，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的
仲裁机构
申请仲裁。
2021-03-23 07:15:36
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你好！
证明
存在事实的
劳动关系
，可以申请劳动仲裁。
2021-03-23 07:16:45
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公司不签劳动合同可以仲裁么
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