我在工作上是9级，劳动合同没有到期的公司单方面终止合同，公司应该赔偿我多少钱？

更新时间：2021-03-23 06:22:38

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我在工作上是9级，劳动合同没有到期的公司单方面终止合同，公司应该赔偿我多少钱？

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终止劳动合同的经济补偿金计算标准
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-23 06:16:20

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月薪*工龄年限*2，即双倍赔偿金

2021-03-23 06:19:19

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您好，用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资

2021-03-23 06:22:38

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劳动合同没到期，公司要终止合同，公司怎么赔偿我？谢谢

劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

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我的劳动合同没有到期，公司解除劳动合同，这可以赔偿吗？

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劳动合同未到期，公司单方面要解除劳动合同，请问我可以得到赔偿吗？

关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同（一）不可抗力致使不能实现合同目的（二）期限届

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劳动合同没有到期，公司单方解除劳动合同能否要求赔偿？

你好，是可以要求赔偿的、

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合同没有到期，公司要和我解除劳动合同。我能得到赔偿吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续

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我劳动合同到期，有工伤九级在身，公司不和我续签合同了，公司有权力吗？

你是可以主张单位支付经济补偿金的

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合同没到期。公司单方面解除劳动合同，请问公司应该怎样赔偿违约金？

每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。

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我在一个公司已经有五年了，劳动合同到期，如果公司要与我终止劳动合同该怎么赔偿？

您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金； 2、如有其他疑问，可电话咨询！

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请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊

协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资

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如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗？

可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，如起诉或申请劳动仲裁。

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然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称

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公司开除员工，有赔偿吗?

公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违规解除，则支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》操作。

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如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。

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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不

针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决

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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗

针对您的情况，可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿，以确保合同的有效性和双方权益的保障。

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