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我们公司拖欠工资，拖欠工资能得到多少补偿，退休后必须向劳动局仲裁？
更新时间：2021-03-22 18:28:27
问题描述：
我们
公司
拖欠
工资
，拖欠工资能得到多少补偿，退休后必须向劳动局
仲裁
？
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公司拖欠
劳动者
工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的
0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
《
劳动合同法
》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2021-03-22 18:23:03
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根据我国《
合同
法》规定
用人单位
无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付
经济补偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2021-03-22 18:25:31
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-22 18:28:27
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