我在公司工作了8年,现在月薪20000元,当地工资标准是1360元每月,现在公司解除劳动合同,应该得到多少赔偿金

更新时间:2021-03-22 10:05:52
问题描述:
我在公司工作了8年,现在月薪20000元,当地工资标准是1360元每月,现在公司解除劳动合同,应该得到多少赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助929248 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
    2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
    3、补缴社保,不能补的,支付现金。
    2021-03-22 09:53:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助874458 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
    2021-03-22 10:00:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助510431 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2021-03-22 10:05:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在一家公司工作了16年,基本工资是4500元,如果公司解除劳动合同,公司应该得到补偿
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我月薪2300.被老板解雇,请问我的赔偿金,是被每月的2300元吗?我已在公司5年了。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作5年,现被老板元解雇佣,我的月薪是2300元,请问赔偿金怎么算。
最高人民法院《精神损害赔偿司法解释》提出了确定精神损害赔偿数额的六个确定因素:   (1)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;   (2)侵害的手段、场合、行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了8年,现在月工资20000,当地工资标准为1360元每月应该得到多少赔偿金?
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在某公司上班十年工资3000元年终奖金10000元,公司辞退了,该补偿款是多少元?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月10日退休。我能得到赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一家公司签了劳务合同。但不想去了,又与其他公司签订违法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
无需退还。已领生育津贴且单位发放基本工资,符合法规。如单位要求退还,可协商或申请劳动仲裁。如协商不成,可提起诉讼。注意保留相关证据,如工资条、银行流水等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘婉律师
近期帮助 461 人
公司不给盖公章怎么办是会坐牢的,知道吗,
刚刚
孙宇律师
近期帮助 96 人
请问工伤认定,导致不给报销认定之前的医药费,应该怎么补救,如果自己申请工伤认定
14分钟前
陈辰律师
近期帮助 24732 人
我朋友现在被抓了
20分钟前
郑伟律师
近期帮助 2406 人
我问一下在高速上车辆故障无法移动,后车追尾死亡责任怎么划分
22分钟前
刘斌律师
近期帮助 26743 人
脑出血治疗中用止血药发生大面积脑梗,属于医疗过错吗
34分钟前
吴国公律师
近期帮助 34434 人
10岁孩子门牙折断两颗应该赔偿多少钱
35分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3028 人
你好,我想起诉离婚,听说在网上起诉离婚,对方不同意也可以离是吗
36分钟前
张弦律师
近期帮助 21827 人
你好我送外卖以租代购被骗签合同能违约吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询