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劳动合同纠纷
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与用人单位协商解除劳动合同关系可以领取失业金吗？
更新时间：2021-03-22 09:59:13
问题描述：
与
用人单位
协商
解除劳动合同
关系可以领取
失业金
吗？
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-22 09:49:55
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你好，
失业保险
办理的流程为：
社保
局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位
公章
，审查合格后，
通知
失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-03-22 09:55:01
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，符合
失业金领取条件
的失业人员，需要提供解除
劳动关系
的材料、
身份证
、
户口本
等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-03-22 09:59:13
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其它
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协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
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