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劳动合同纠纷
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公司没有和我签订劳动合同，我工作两年后退休，有补偿吗？
更新时间：2021-03-22 09:05:33
问题描述：
公司
没有和我签订
劳动合同
，我工作两年后
退休
，有补偿吗？
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被派遣劳动者是与
劳务派遣
单位订立劳动
合同
，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意
劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因下列情形致使劳动合同无效的：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。
2021-03-22 08:51:49
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你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍
工资
和
经济补偿金
。
2021-03-22 08:57:53
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-22 09:05:33
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劳动合同纠纷
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