解除劳动合同，公司赔偿的月工资怎么算，是按合同规定的工资算还是实际收入算，除保险吗

更新时间：2021-03-21 17:32:16

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职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2021-03-21 17:25:02

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2021-03-21 17:29:43

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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工资是按照工地实际工资算还是按照社会工资算

按照双方事先约定的标准及方式计算。

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请问经济补偿金是按基本工资算，还是按实际发放的工资算？谢谢

按实发工资

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请问经济补偿金是按基本工资算，还是按实际发放的工资算？谢谢

看证据。。。

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解除劳动合同，补偿金基数怎么算，时综合工资，还是合同上写的基本工资算

前12个月的平均工资。

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