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工伤索赔
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工作中受伤，肋骨骨折4根，公司未缴纳工伤保险，只有意外保险，住院1个月，公司更换医疗费，现出院，医生建议休养半年，公司不予赔偿，我该怎么办？
更新时间：2021-03-21 13:22:29
问题描述：
工作中受伤，肋骨骨折4根，
公司
未缴纳
工伤保险
，只有意外保险，住院1个月，公司更换
医疗费
，现出院，医生建议休养半年，公司不予赔偿，我该怎么办？
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工伤职工
工伤认定
前，在医疗机构救治的费用，
用人单位
应当予以垫付。用人单位资金困难，工伤职工本人或者近亲属有能力的，也可以垫付。工伤认定后，在社会保险经办机构办理手续，在当地工伤保险协议医疗机构诊治的费用，不再需要垫付，出院时可及时进行结算。
《
工伤保险条例
》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防
工伤事故
发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
湖南省人民政府
《湖南省实施
2021-03-21 13:17:22
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职工发生
工伤
出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请，维护自己的合法权益。
2021-03-21 13:19:09
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公司不申报工伤，工伤职工或者其
近亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2021-03-21 13:22:29
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