我今年18岁,我在一家工厂工作了两个月,发了一个月的工资。这个月退休退休的最后一天缺勤了24小时。他离婚了,没有钱,没有工资合同,自己离婚了,我也签了这个违法的劳动法吗

更新时间:2021-03-21 10:54:43
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我今年18岁,我在一家工厂工作了两个月,发了一个月的工资。这个月退休退休的最后一天缺勤了24小时。他离婚了,没有钱,没有工资合同,自己离婚了,我也签了这个违法的劳动法
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    基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁
    2021-03-21 10:44:13
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    1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
    2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。
    3.如果是以上合法离职情形,不能克扣工资,需要发放离职前所有应得工资。
    4.如果你存在擅自离职的情形,违法离职造成损失,可要求你赔偿。
    5.单位违反工资支付,不足额不按时支付,当然可向劳动局投诉。
    2021-03-21 10:48:44
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    旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。

    被辞退的劳动者,是得不到任何补偿的。

    旷工期间,用人单位不支付工资。

    法律链接:〈劳动合同法〉第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-03-21 10:52:16
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     旷工自动离职不去办手续,用人单位应当支付劳动的合法工资,不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
      《劳动合同法
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021-03-21 10:54:43
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 785
我工作的公司关门了,退休了。 试用期在一个月内退休或退休,一天工资只有50,前三天和中秋节三天的假期
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。   个人提出离职分三种
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对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华
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我今年16周岁,一天上10个小时吧,我提前几天跟他说了辞职,他压我20天的工资不给我,我应该怎么办
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续,还不给发工资: 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动
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