对合乎签署无固定期限劳动合同书的职工，用人公司不与职工签署无固定期限劳动合同书应担负哪些的不良影响

更新时间：2021-03-21 09:35:18

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对合乎签署无固定期限劳动合同书的职工，用人公司不与职工签署无固定期限劳动合同书应担负哪些的不良影响

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如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。

2021-03-21 09:25:34

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1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的。
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
4、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

2021-03-21 09:28:27

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根据《劳动合同法》规定，员工连续工作满十年的或用人单位与员工已连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。而且，用人单位自用工之日起满一年未与员工订立书面劳动合同的，除应当支付双倍工资外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2021-03-21 09:35:18

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