公司一个月前没有通知员工解除劳动合同，员工应该怎样赔偿呢

更新时间：2021-03-21 09:11:53

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公司一个月前没有通知员工解除劳动合同，员工应该怎样赔偿呢

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劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
　　劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。

2021-03-21 09:00:29

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

2021-03-21 09:05:46

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2021-03-21 09:11:53

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