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如果工作没有签合同等，退休的话，能否按照劳动合同的规定赔偿很多。

更新时间：2021-03-21 05:11:19
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如果工作没有签合同等，退休的话，能否按照劳动合同的规定赔偿很多。
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    根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    2021-03-21 05:04:36
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    可能会获得赔偿。取决于你是否委托专业律师帮助你维权。
    2021-03-21 05:09:41
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    可以得到双倍赔偿，建议仲裁
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你好，工作六年没有劳动合同。 赔偿是如何规定的，谢谢
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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我上班离职，没有劳动合同，可以申请赔偿吗
可以要求第二个月起的双倍工资
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若工作没签合同之类的，被辞退，是否能按照劳动合同上的规定多赔偿给我
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的
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在工作出事，但没有劳动合同，是否赔偿
你好，属于工伤，单位应当承担赔偿责任。
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我父亲打工受伤了，也没有劳动合同，可以赔偿吗
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没有劳动合同，老板也没有给我们交社保，工作9个月现在想辞职，请问我能得到什么补偿
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可以进行投诉和仲裁
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白班育儿嫂十一假期和周末一起到了怎么休息？周末休息要不要补休？还是一共休息三天？无论周六周日？
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