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我在公司已经两年没有签劳动合同了，能给公司补偿11个月的工资吗
更新时间：2021-03-20 19:26:11
问题描述：
我在
公司
已经两年没有签
劳动合同
了，能给公司补偿11个月的
工资
吗
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我国劳动法禁止劳动合同约定
解除劳动合同违约金
。
中华人民共和国
劳动合同法
第二十二条
用人单位
为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-20 19:17:24
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你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动
合同
的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-20 19:22:05
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-20 19:26:11
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