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公司两年没发工资了，五险一金也没付。我想解除劳动合同。

更新时间：2021-03-20 16:29:51
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公司两年没发工资了，五险一金也没付。我想解除劳动合同。
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    劳动者想解除劳动合同：
    　　
    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
    2021-03-20 16:21:12
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    你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
    2021-03-20 16:26:24
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    你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，希望对您有所帮助。
    2021-03-20 16:29:51
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1，起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，事实和理由，当事人签名，起诉日期 2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定
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五险一金大概一个月多少钱
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五险一金社保同时交吗
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11773
工作了一年多公司没有签订劳动合同，也没有五险一金
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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公司五险一金包括什么
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五险一金资讯
工作了半年，没签劳动合同，没有缴纳五险一金
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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公司没有跟劳动者签劳动合同，也没有五险一金
你好，这种情况你可以要求公司赔偿。
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用人单位拒不支付五险一金，也没签劳动合同
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 　　 2
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公司签了劳动合同一年，未交五险一金
你好，可以通过仲裁维护自己的合法权益
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我在公司两年了，公司一直没签定劳动合同也没买五险一金，现在离职了老板说扣一千元
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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公司没有和员工签劳动合同，也没有买五险一金，现在已十一个月了
可以申请劳动仲裁。
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我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作，这个可以赔偿吗？
需要承担违约责任
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与劳务公司签订两年合同，如何赔偿我
什么原因辞退你呢
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你想签三方自己找的实习工作吗？
你好，根据合同的内容确定
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也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我不同意公司转岗，然后强制安排休息
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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梁律师，我是河南省开封市交运集团，一名大巴车驾驶员。公司不让我退休！请问您，我怎样办？
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的，可以申请退休。
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我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作，赔偿为2个月工资，对该赔偿有纠纷，请求劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。需准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起申请。仲裁期间，双方将进行调解，如调解不成，仲裁委会作出裁决。对裁决不服，可依法向法院提
全部3个答案 >
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我在超市上班超市从来没有节假日的一日三薪只有简单的多一天假期还有罚款想咨询一下他们这样合规吗
不合规，可举报。具体操作：1.与单位沟通，要求支付法定节假日应得的三倍工资；2.若单位拒绝，可向当地劳动行政部门提出举报，并提供相关证据；3.如情况严重，可咨询
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