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劳动合同纠纷
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工作半年没有签劳动合同，现在退休了，可以向公司请求赔偿吗？
更新时间：2021-03-20 03:35:11
问题描述：
工作半年没有签
劳动合同
，现在
退休
了，可以向
公司
请求赔偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去
劳动仲裁
进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-20 03:26:33
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平台法律顾问团队
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未签书面劳动
合同
的，可以主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-20 03:33:44
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平台特邀律师
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平均5分钟内
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-20 03:35:11
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32194
我在公司工作了一年半，还没有签劳动合同，所以现在辞职了，可以向公司请求赔偿吗
没有签订劳动合同的，公司应支付双倍的工资赔偿。但你已丧失权利。
全部3个答案 >
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临时工没有签劳动合同
30869
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在一家公司工作了十个月，还没有签劳动合同。 现在退休了，我可以赔偿多少钱？
一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，我工作了五年，没有签劳动合同。 我现在可以退休提出赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我上班四个月没有签订劳动合同了，现在退休了，可以请求赔偿吗
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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公司工作的两年没有签劳动合同。可以申请赔偿吗？
没有劳动合同可以要求双倍工资赔偿，但是你的已经全部过期
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请问在苏州工作两年没有签劳动合同，可以申请让公司赔偿么？
需要结合具体的情况分析的
全部4个答案 >
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在公司工作了一年，未签劳动合同和买社保，现在辞职能得到赔偿吗？
去申请仲裁维权。。。。。。。
全部2个答案 >
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在公司工作两年，但是没有签劳动合同，不过
联系律师面谈。。
全部5个答案 >
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公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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根据公司规章制度处理
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