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你好，我过去了实习期，也签了合同书。可是合同书企业一直沒有帮我，如今企业要跟我消除劳动用工合同，并给了十几天的赔偿金，可是我规定企业补交车险公司回绝。应当该怎么办？
更新时间：2021-03-19 09:24:07
问题描述：
你好，我过去了
实习期
，也签了合同书。可是合同书
企业
一直沒有帮我，如今企业要跟我消除劳动用工合同，并给了十几天的赔偿金，可是我规定企业补交
车险
公司回绝。应当该怎么办？
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根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除
合同
的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担
经济补偿金
双倍的赔偿金，也就是一个月的工资，你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立
劳动关系
，用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险，没有缴纳可以去
社保
局投诉。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2021-03-19 09:14:35
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可以申请
劳动仲裁
，要求
公司
补办社保，以及支付双倍
工资
，
经济补偿
金，
2021-03-19 09:20:15
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企业和个人按照比例缴纳。
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我是XX职工，如今企业要跟我商议消除劳动合同书，可是在职人员期内，企业用我的信息挂掉别的企业的法定代
在签订股权转让协议时应注意以下几个方面事项： 1、签订股权转让协议的主体 在股权转让中，出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可
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