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进公司一年没有在劳动合同上签字,现在退休也没有书面协议,可以申请赔偿吗
更新时间:2021-03-19 01:45:23
问题描述:
进
公司
一年没有在
劳动合同
上签字,现在
退休
也没有书面协议,可以申请赔偿吗
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其一,若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-19 01:41:59
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书面劳动
合同
劳动者
不签字合同便是无效的。根据《
劳动合同法
》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-03-19 01:45:23
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书面劳动合同没让我签字可以吗
合同纠纷
295
没有在劳动合同上签字,自动退休的原因不是因为没有在劳动合同上签字,可以要求公司赔偿两倍的工资吗
不行.....
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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保密协议能否视为书面劳动合同
合同保密协议
因为没有在劳动合同上签字,所以从公司退休了半年,有补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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劳动合同没有试用期的规定可以吗
试用期资讯
如果没有在劳动合同上签字的话,可以被退休,按照劳动合同去吗
你好,没有劳动合同可从入职的第二个月起要求双倍工资。
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虽然没有在劳动合同上签字,试用期过了也没有在转会合同上签字,但是公司要求我一个月后退休
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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工作几年,没有签订劳动合同,没有书面协议,只有口头协议,这意味公司辞退本人嫌疑,或者申请劳动仲裁
到劳动委员会申请仲裁
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没有劳动合同,可以申请赔偿吗
您好,有事实劳动关系证据也可以的,没签书面劳动合同可获赔偿。
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劳动合同公司没有盖章也没有签字,可以起诉吗
得看你的具体诉求是什么。
全部5个答案 >
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请问?我在公司工作十年,没有拿到劳动合同,而且,合同上没有签字,盖章
可以进行投诉
全部2个答案 >
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赚取差价违法吗?如果公司调查,后果如何?
您好,有签协议吗,协议怎么约定的
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这不是工厂搬迁吗?是否可以向公司要求一些赔偿,以及老板对集体员工的会议是否合法有效
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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申请离职日期和申请离职日期一样吗?
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
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60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说不干了,现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉,向法院说明情况。
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