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公司拖欠工资六个月了，有些员工申请仲裁，结果胜诉，申请强制执行，没有申请仲裁的员工能拿到工资吗？
更新时间：2021-03-19 00:12:42
问题描述：
公司拖欠工资六个月了，有些员工
申请仲裁
，结果胜诉，申请
强制执行
，没有申请
仲裁
的员工能拿到工资吗？
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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-03-19 00:09:56
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申请强制
执行
的程序：
1、
仲裁裁决
的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁
裁决
强制执行的
申请书
和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
2021-03-19 00:12:42
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