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今年4月8日上班，到6月22日为止。无缘无故被开除，没有签订劳动合同，准备仲裁，怎么写仲裁书。

更新时间：2021-03-19 00:03:42
问题描述：
今年4月8日上班，到6月22日为止。无缘无故被开除，没有签订劳动合同，准备仲裁，怎么写仲裁书。
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    1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
    2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
    3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；
    4、法律依据《劳动合同法》
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    2021-03-18 23:52:57
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    没有签订劳动合同被违法辞退的，建议跟用人单位协商调解，主张双倍工资，以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
    2021-03-18 23:58:44
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    与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
    2021-03-19 00:03:42
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