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公司没有签合同。然后,我1月份缺勤1天,3月份缺勤1天,被炒鱿鱼,没有领工资。我该怎么办?去劳动局,劳动局说需要合同、工作表、工资表,这些都是领导带来的。
更新时间:2021-03-18 13:28:07
问题描述:
公司
没有签合同。然后,我1月份缺勤1天,3月份缺勤1天,被炒鱿鱼,没有领
工资
。我该怎么办?去劳动局,劳动局说需要合同、工作表、
工资表
,这些都是领导带来的。
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1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-18 13:19:32
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克扣工资违法,你可向
劳动监察部门
投诉或直接申请劳动
仲裁
2021-03-18 13:22:56
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你好,固定
证据
可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
2021-03-18 13:28:07
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建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
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由于担心公司会无理克扣我的工资,想请教:1、我和公司曾签订正式合同,但均被公司收回,有影响吗?2、我
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