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劳动合同纠纷
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今年二月休假四天沒有加班加点工资怎么算
更新时间：2021-03-18 12:19:39
问题描述：
今年二月
休假
四天沒有
加班加点
工资
怎么算
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《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用人单位未按此支付
劳动报酬
的话，可以向相关部门申请，用人单位应该按时按额支付加班工资。
2021-03-18 12:11:50
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机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2021-03-18 12:15:12
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法定节假日
休假，用人单位应当依法支付工资：
1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。
2、女职工休产假，参加
生育保险
的，依法由生育保险基金支付
生育津贴
。
3、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
4、男职工休陪产假，用人单位应当视同
劳动者
提供正常劳动并支付其工资。
2021-03-18 12:19:39
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