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劳动合同纠纷
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退休的上司不同意，没有工资，没有签劳动合同，可以通知他吗？
更新时间：2021-03-18 10:49:32
问题描述：
退休
的上司不同意，没有
工资
，没有签
劳动合同
，可以通知他吗？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-03-18 10:40:19
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应该可以，只要付出了劳动就应该有
劳动报酬
。
2021-03-18 10:45:27
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你好，没买
社保
的话是可以要求赔偿的
2021-03-18 10:49:32
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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