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劳动合同纠纷
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我在公司工作了5年半，一直没有签劳动合同，也没有买社会保险。从公司退休后，怎么补偿？
更新时间：2021-03-18 07:09:06
问题描述：
我在
公司
工作了5年半，一直没有签
劳动合同
，也没有买
社会保险
。从公司退休后，怎么补偿？
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面
解除劳动合同
，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-18 07:04:01
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你好，没签
合同
可以要求赔偿11个
月工资
，未交
社保
的话可以到社保局投诉，要求公司补交社保。如需帮助可以电话联系我。
2021-03-18 07:07:05
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用人单位
没有与
劳动者
签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍
工资
,可以和我联系
仲裁
事宜。
2021-03-18 07:09:06
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2022企业未签订劳动合同怎么赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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我在公司签订了劳动合同，工作了一年多，公司没有买社会保险。 现在退休，可以得到什么样的补偿
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