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劳动合同纠纷
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企业违反劳动合同。工资不想多发，可以要求公司解除劳动合同和经济补偿吗？
更新时间：2021-03-18 05:59:16
问题描述：
企业违反
劳动合同
。工资不想多发，可以要求公司
解除劳动合同
和
经济补偿
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出现下列情况的单位可以不补偿1在
试用期
间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-18 05:53:36
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-18 05:56:16
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你好，公司单方面
解除合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-18 05:59:16
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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违反合同法
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