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你好老板拖欠工资要了三个月迟迟不给该怎么办

更新时间：2021-03-17 13:36:02
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你好老板拖欠工资要了三个月迟迟不给该怎么办
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拖欠工资该怎么办
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老板拖欠工资已经一两个月了。 我们该怎么办
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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公司拖欠工资不发怎么办
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公司拖欠工资不给怎么办
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老板拖欠工资一直不给，该怎么办
如果是单位的话。就去劳动监察队，如果是个人的。就保留证据起诉了
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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你好老板拖欠工资迟迟不给，我该怎么办
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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拖欠工资四个月不给钱老板不接电话怎么办
讨薪流程 　　老板欠钱百般理由不给、玩消失、请黑社会恐吓、欧打农民工，均可参照本章讨薪流程。 　　 一、收集信息 　　 （一）收集劳动所在单位信息：老板姓名、年
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老板一直拖欠工资不给，该怎么办
收集有利于你的证据，对方拖欠工资的证据，协商沟通，也可以仲裁解决。
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老板拖欠工资几个月不给，该怎么办
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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老板拖欠工资四个月不发该怎么办
你好，如果拖欠工资不发，建议尽快申请劳动仲裁或者让用人单位出具书面欠条明确欠发数额。具体情况可以致电沟通。
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老板拖欠工资一直不给该怎么办
可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁
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我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了。还是属于公司资源？
你好，建议，搜集证据起诉解决
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？
建议协商解决，必要时提起劳动仲裁
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
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24小时休息12小时违反劳动法吗？
一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到
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南京市解除劳动合同所需的相关证明材料
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请问请假一天，扣了全勤奖，合法吗？还在试用期
是否合法需具体分析。如扣费合理则合法，不合理则违法。处理时，可先与公司沟通协商，要求合理解释和补发；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可依法提起
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想咨询公司劳动合同是否有效
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