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公司不签劳动合同，工资发现金，现在已经离职一个月还没有给我发工资

更新时间：2021-03-16 15:27:56
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公司不签劳动合同，工资发现金，现在已经离职一个月还没有给我发工资
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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招聘人员说计件工资，公司并未签订劳动合同，公司不给工资，不用签订劳动合同，离职没有工资，不给予辞工
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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试用期辞职有工资吗
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没有签劳动合同，已按正式员工发一个月的工资，提前三天辞职，我剩下的工资还可以要回来么
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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离职了老板说是我擅自离职，不给我发工资，而且上班了一个月公司也没给我签劳动合同
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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我在离职单位上班一个多月了，没有签订劳动合同，我离职之后老板说要扣我工资，而且前三天试用期没有工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 　　 １、用人
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之前在公司工资4个月，但是只发了一个月工资，没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁
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在公司离职，之前没有签过任何劳动合同，离职后公司没有给我发工资和提成，这样能不能要到工资？
可以，通过仲裁要求给付工资和经济补偿金，有疑问来电咨询。
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到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
公司是违法的，可以到劳动局投诉
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请问已经到了退休年龄，用人单位要我写辞职申请，该怎么写？
可以去劳动局处理
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签合同之后上班地方不一样应该怎么办
上班地点与合同不符，先与单位沟通协商，要求按合同履行。如协商不成，可收集证据申请劳动仲裁或起诉，维护自身合法权益。
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公司偷偷摸摸更改劳动合同
劳动者要确保劳动合同不被公司擅自更改，首先应在签订合同时仔细阅读并理解合同内容，确保合同条款明确、合法。其次，劳动者应妥善保管合同原件，避免合同被篡改或丢失。同
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工厂让我离职，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？
您好，您可以申请劳动仲裁
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公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
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