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公司签了一年的合同，突然叫我不用上班，可以去劳动局告他吗？

更新时间：2021-03-15 09:15:17
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公司签了一年的合同，突然叫我不用上班，可以去劳动局告他吗？
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我在公司工作了一年，没有签劳动合同，可以去劳动局起诉吗？
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然后去上班了领导找我叫我不用上班了，被公司无缘无故的开除，如果去劳动局告,要不要叫公司开什么证明？
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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现在他要拖欠工资，让我明天不用上班，我应该怎么去劳动局告他，他也没有给我签劳动合同
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我在公司干了几年了，签的合同只签日期，名字，公司人事说签三年的合同，但我没签字，可以去劳动局告他吗？
你好，协商不成可以申请劳动仲裁，复杂。
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我上班两年了 ，没有签劳务合同 ，如果辞职不干，扣我工资，告劳动局有用吗？劳动局会管吗？
可以申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿。
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公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的年假，我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？
需要结合具体情况而定
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本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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公司以我违反纪律为由让我主动辞职，公司要不要做一定赔偿
员工辞职赔偿问题需具体分析。如公司违法导致辞职，可要求经济补偿。操作包括：收集证据，与公司协商；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉
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