我自离直接走人,老板不给我发工资,也没有签劳动合同

更新时间:2021-03-15 07:56:07
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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者单方解除劳动合同 3869
没有签订劳动合同,老板说我是自离。不给我工资。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我们没有签劳动合同 现在离职老板也不给批 自离就不给发工资
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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拿了工资,然后口头辞职,现在厂里给我说自离没有工资,是不是违法的啊?厂里没有和我签劳动合同
  《劳动合同法》   第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。   用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依
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没有签订劳动合同,然后自离了老板说自离没有工资,这样合法?
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
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没有签劳动合同,自离的话上个月工资可以发吗
你好,可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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我是自离的,厂里不给我发工资,我去厂里要的,老板说自离不给工资怎么办,没签劳动合同,
你可以申请劳动仲裁主张,未签订书面劳动合同,双倍工资。可以主张解除劳动关系,要求支付经济补偿金。建议委托律师代理。
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公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
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我过年假期被解雇了怎么办?
你好!可向劳动局投诉
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工厂每日上班超过11小时,并且是无偿要求加班,合法吗?全日制小时工急辞,需要扣除多少钱呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司综合评估无法胜任这份工作,需要回去培训从新上岗,需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
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